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    喜报!古镇公安分局刑侦大队荣获“全省公安机关先进基层党支部示范点”称号
      自全省公安机关开展先进基层党支部示范点暨模范党支部创建活动以来,古镇公安分局刑侦大队党支部以此为契机,始终坚持党建引领业务工作,积极探索,不断创新,打造了“班子引领、党员模范、党务规范、警务创新、群众满意”的党建品牌和具有支部特色的党建工作法。
      经过培育和考察,古镇公安分局刑侦大队党支部喜获“全省公安机关先进基层党支部示范点”荣誉称号。6月29日,市公安局举行“两优一先”表彰和党建品牌授牌仪式。
      近年来,古镇公安分局刑侦大队在分局党委的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,以创建“全省公安机关先进基层党支部示范点”为抓手,充分发挥战斗堡垒作用。
      把牢思想“总开关”
      坚持每天早例会开展“第一议题”学习,利用八小时以外的碎片化时间进行政治“微学习”,定期开展一次党员“头脑风暴”活动和党日主题活动,围绕党建、业务的融合发展谈体会、谈感受、谈认识。
      培育发展“新动能”
      实施“书记、支委、小组长、优秀党员、功模民警”五级带头制度,建立优秀典型“五上”机制,让民辅警全面“上榜、上台、上稿、上报、上位”,在广大党员中叫响“跟我学、跟我干、跟我练、向我看齐”的口号。每季度开展优秀党小组、党员先锋岗评比,激发全体党员干部的集体荣誉感。
      锤炼过硬“强本领”
      以党小组为最小作战堡垒,打造五个红色统领实战工作品牌,在全市乃至全省范围内都叫得响、立得住。2020年命案现案全破,牵头“飓风2020”专项行动总体绩效排名全市第二,“破小案”机制创新试点工作总体成效全省第一,获评2020年度全省公安机关“执法示范单位”,连续6年3次成功创建“全国示范刑事科学技术室”。
      锻造队伍“好作风”
      支部还设立解难纾困基金,慰问辖区孤寡老人,与贵州黄平刑侦部门签订党建结对框架协议,资助当地家境贫困、品学兼优的学生。每月开展志愿服务活动,不定期组织青年民辅警献血,培养社会责任感。
      荣誉是认可,更是鞭策。古镇公安分局党委将以创建活动为契机,以示范带动全局,以引领带动全盘,全面提升全局各党支部党建水平。同时将乘势而上,奋勇前进,以真抓实干和更加务实的工作作风,进一步强化学习教育,不断推动队伍教育整顿走深走实,把开展教育整顿、党史学习和履行主责主业有机结合起来,以扫黑除恶专项斗争常态化工作、“全警反诈”专项行动以及“飓风2021”专项行动等重点工作为抓手,开创新的工作局面,着力锻造“四个铁一般”过硬公安刑侦队伍,为建设平安古镇保驾护航。

      图为中山市市局党委专职副书记、政治处主任王建国为古镇公安分局刑侦大队党支部等全市公安机关3个党建品牌授予“全省公安机关先进基层党支部示范点”牌匾 

       

       

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    厉害了!中山这3名调解员当选了“全国模范”!

      为充分发挥先进典型的模范带动和示范引领作用,推进新时代人民调解工作创新发展,近日,司法部下发《关于表彰全国模范人民调解委员会模范人民调解员的决定》,授予300个人民调解委员会“全国模范人民调解委员会”称号,授予995名人民调解员“全国模范人民调解员”称号。

      其中,我市三名人民调解员入选,分别是黄圃镇人民调解委员会主任李滢、石岐区人民调解委员会副主任赵伟光和小榄镇人民调解委员会调解员司徒社南被司法部授予“全国模范人民调解员”荣誉称号。

      李滢现任黄圃司法所所长、黄圃镇人民调解委员会主任。十多年来,勤勤恳恳、扎根基层,在人民调解工作战线上挥洒了无数汗水,努力践行着一名基层干部为人民服务的精神,得到了同事和群众的肯定。

      情为民所系,把群众的事当作自己的大事来办。她耐心周到,注重方式方法,事事为群众着想。“踏踏实实为群众办事”,这是外来务工人员白某对她的印象。白某在黄圃镇某企业工作期间因工受伤,导致右臂截肢。由于企业负责人拒不支付工伤待遇,白某到黄圃镇调委会寻求帮助。了解情况后,李滢立即与企业负责人沟通。她针对白某身无分文、基本生活无着落的情况,及时和镇红十字会联系,为白某申请困难救助,并说服白某同意在调委会的主持下解决该纠纷。她还亲自去企业跟负责人协调,但双方对赔偿金额分歧较大。她便从“情、理、法”出发,通过多次“面对面”“背对背”的调解方式,终于促使厂方和白某就赔偿问题达成一致。白某收到赔偿金后,还专程到调委会感谢她。

      迎难而上,充分发挥“第一道防线”作用。面对疑难复杂案件,她从不推诿回避,而是善于找出症结所在,整合调动各种资源化解矛盾纠纷。例如:经排查发现,梁某借用某建筑公司的名义承建了林某的厂房后,因工程款结算问题发生纠纷,导致近30名材料商的货款被拖欠。为防止事态扩大升级,她立即介入调解。由于三方就增加工程、付款进度、税费及验收等问题等存在较大争议,调解陷入了僵局。她第一时间找各方当事人和材料商代表协商,对纠纷始末进行全面了解。经了解,由于梁某、某建筑公司以及厂房业主林某签订的建设工程合同存在瑕疵,导致工程款支付、结算等方面出现问题。她通过分析,一方面把握住林某急于将厂房投入使用的心理,要求建筑公司和梁某加快工程验收,并以此说服林某处理工程款核算和支付问题;另一方面帮助梁某和材料商们理清欠款数额、支付比例等。最终,经过几个月的努力,该案终于调解成功。

      赵伟光现任石岐司法所副所长、石岐区人民调解委员会副主任。近年来,他调处各类民间纠纷200多宗,其中疑难纠纷13宗。

      情系群众,倾情化解矛盾纠纷。他苦练调解内功,深入辖区的大街小巷,成功调处了一批影响面大、与群众利益息息相关的重大民间纠纷,为构建法治石岐、平安石岐做出了积极贡献。

      开拓创新,提升调解工作效能。参与指导成立了城轨北站调解工作室、婚姻家庭纠纷调解工作室、个私协石岐分会调解工作室、金牌书记调解工作室,客家商会、广西商会及石岐区商会人民调解委员会等调解组织。2017年,推动人民调解进驻派出所工作,在全区7个派出所设立“治安+调解”工作室,聘请7名律师担任专职调解员,现场调解非警务类纠纷和提供法律援助。积极开展调解业务专项培训,着力提高一线人民调解员综合素质。同时,参与编撰《石岐区人民调解工作手册》,帮助辖区人民调解员提升调解技能和调解质量。

      精准服务,善解医疗纠纷难题。他作为石岐区医疗纠纷调解委员会的调解员,积极参与医疗纠纷调解工作,3年来,成功调解医疗纠纷45宗。2019年,指导成立干志峰律师医疗纠纷调解工作室,推动医疗纠纷调处向专业化、品牌化、精细化发展。

      参与维稳,维护社会稳定大局。他积极参与维稳工作,从法律、政策等方面,与来访群众进行深入交谈,依法依规化解群众信访问题,努力将矛盾纠纷发现在早、处置在小、化解在基层。

      司徒社南自1986年起在中山市小榄镇人民调解委员会负责人民调解工作,至今已有35个年头。他以维护社会和谐稳定和人民群众合法权益作为首要任务,主动介入矛盾纠纷的预防、排查和调解,扎实做好人民调解工作,维护人民群众合法权益,为辖区社会和谐稳定付出了辛勤汗水。

      指导推进辖区内人民调解委员会规范化建设。按照上级规范化建设工作要求,指导镇内各调解委员开展规范化建设工作,为该镇人民调解工作的开展提供了更加规范化的工作条件,极大地提高了人民调解工作效率。

      注重人民调解队伍建设,大力组织人民调解员业务培训。编写人民调解业务知识资料、课件用作人民调解员学习和参考应用;积极组织全镇人民调解员参加市、镇组织的人民调解工作各类业务培训。

      健全矛盾纠纷摸排机制,为及时化解矛盾提供制度保障。指导镇属调委会建立了矛盾纠纷排查、研判、化解工作机制,带头深入到社区居民群众及企业等单位中收集排查社会矛盾隐患的情况信息,把排查、研判、化解有机地结合,同时为当地党委政府制定政策提供决策依据。

      坚持以人为本,及时有效化解矛盾纠纷。作为小榄镇资深的调解员,35年来,运用专业的法律知识及娴熟的调解方法,化解了一个又一个的疑难纠纷。

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